Data & ciblage
Construction de la base de décideurs du marché : entreprises, fonctions, interlocuteurs.
Un renfort commercial ponctuel, quand votre équipe en place ne suffit plus.
La force de vente supplétive vient compléter vos commerciaux pour une période ou un objectif précis. Hudson intervient aux côtés de vos équipes, avec votre discours et selon vos priorités, puis se retire une fois l'objectif atteint.
Le même dispositif Hudson, appliqué à votre marché.
Construction de la base de décideurs du marché : entreprises, fonctions, interlocuteurs.
Repérage des signaux d'achat : projets, recrutements, ouvertures de sites, appels d'offres.
Approche structurée et qualification des besoins, pour un pipeline sur mesure.
Rendez-vous avec les bons interlocuteurs, préparés et documentés.
Quatre situations où un renfort temporaire est plus pertinent qu'un recrutement.
Une nouvelle gamme demande une couverture rapide du marché pendant quelques mois, sans alourdir durablement la structure.
Une région ou un pays à tester avant d'y affecter un commercial permanent.
Le temps d'un recrutement ou d'une absence, les comptes et les prospects continuent d'être suivis.
Salons, campagnes saisonnières ou fins d'exercice : un renfort cadré sur une période définie.
Votre offre, le marché visé, les interlocuteurs et les objectifs.
Constitution de la base de décideurs et priorisation des comptes.
Prise de contact, présentation de l'offre, rendez-vous qualifiés.
Reporting régulier, remontée des signaux du marché et ajustements.
Elle dépend de l'objectif : un lancement, une campagne saisonnière ou la couverture d'un poste vacant. La durée est fixée lors du cadrage.
Oui. Selon le besoin, Hudson peut intervenir au nom de votre entreprise, en marque blanche, avec vos supports.
La force supplétive complète une équipe existante. La force externalisée peut porter seule le développement d'un marché.
Décrivez votre offre, votre marché cible et vos objectifs. Hudson revient vers vous rapidement.